法理情合、待人以心；以德为先、以能为重
以德为先：人才是企业的核心，认同裕兴文化的、具有良好品格和职业素养的员工就是裕兴的人才。 裕兴最赏识有责任心和事业心、有荣誉感的员工， 欣赏那些积极乐观，善于学习， 勤于沟通， 具有亲和力和服务意识的人员。

以能为重：能人是能为裕兴做出优异成绩和贡献的人， 我们认为好的员工是发掘进来的， 优秀的员工是培养出来的， 有能力的员工是考验出来的。

着重人才的培训锻炼，以达劳方、资方、客户、社会共嬴局面
在培育人才方面，本公司已建立及健全培训制度及体系，对新进人员进行入厂培训、安全教育培训、岗位上岗培训等基础培训外，本厂亦同样对在岗人员实行针对性的实务培训，如：岗位安全操作规程、工作能力、业务能力、管理能力提升的等内外部培训。

在客户关系方面，本公司与客户之间一直保持着友好、共赢的合作关系，客户在新产品开发，新产品质量要求，社会责任、环境体系新要求等方面会及时与公司沟通、到厂培训、到厂参观/巡察，以提升我厂供应链的价值。

在社会环境责任方面，本公司已早于2005开始了解欧盟RoHS有害物质管理要求，以致其后的各地相关法规/要求，例如：CP65, REACH 等，本公司都积极派员参与了解，以尽企业责任。